Jugendarbeitsschutzgesetz als Tabelle: Arbeitszeiten, Pausen und Urlaub für Jugendliche

Für wen das Gesetz gilt

Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für alle unter 18 Jahren, die in einer Ausbildung, als Arbeitnehmer, Aushilfe oder Praktikant beschäftigt sind (§ 1 JArbSchG). Kind ist, wer noch nicht 15 ist, Jugendlicher, wer 15, 16 oder 17 ist (§ 2). Wer noch vollzeitschulpflichtig ist, wird wie ein Kind behandelt. Nicht erfasst sind gelegentliche kleine Gefälligkeiten und die Mithilfe im Haushalt der Eltern.

Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeit

Acht Stunden täglich sind die Obergrenze; arbeitest Du an einzelnen Tagen der Woche kürzer, sind an den übrigen 8,5 Stunden erlaubt (§ 8 Abs. 2a). Die Pausen müssen vorher feststehen, dauern mindestens 15 Minuten am Stück und liegen frühestens eine Stunde nach Arbeitsbeginn und spätestens eine Stunde vor Schluss (§ 11). Arbeitszeit und Pausen zusammen dürfen 10 Stunden nicht überschreiten, in Gastronomie, Landwirtschaft und auf dem Bau 11 Stunden (§ 12).

Beispiel: Beginn um 7:00 Uhr, 8 Stunden Arbeit und 60 Minuten Pause ergeben Feierabend um 16:00 Uhr. Mit 12 Stunden Freizeit (§ 13) ginge es frühestens um 4:00 Uhr weiter – wegen der Nachtruhe aber erst um 6 Uhr. Erwachsene brauchen bei acht Stunden nur 30 Minuten Pause und 11 Stunden Ruhezeit (§§ 4, 5 ArbZG).

Nachtruhe, Wochenende und Feiertage

Jugendliche dürfen nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten (§ 14). Ab 16 Jahren gibt es Ausnahmen: in Gaststätten bis 22 Uhr, in Schichtbetrieben bis 23 Uhr, in Bäckereien ab 5 Uhr, ab 17 Jahren dort ab 4 Uhr. Beginnt am nächsten Tag die Berufsschule vor 9 Uhr, ist um 20 Uhr Schluss.

Samstage, Sonn- und Feiertage sind grundsätzlich frei. Samstags darf unter anderem im Handel, beim Friseur und in der Gastronomie gearbeitet werden, sonntags nur in wenigen Bereichen wie Gastronomie, Krankenhaus oder Sport. Für jeden Wochenendeinsatz gibt es einen anderen freien Tag in derselben Woche (§§ 16, 17). Am 24. und 31. Dezember ist ab 14 Uhr frei (§ 18).

Berufsschule und Prüfungen

Für den Unterricht muss der Betrieb Dich freistellen (§ 9). Vor Unterricht, der vor 9 Uhr beginnt, darfst Du nicht arbeiten; das gilt auch für berufsschulpflichtige Volljährige. Einmal pro Woche gilt ein Schultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden à 45 Minuten als voller Arbeitstag, eine Blockwoche mit mindestens 25 Stunden an fünf Tagen als volle Woche. Für Prüfungen und den Arbeitstag vor der schriftlichen Abschlussprüfung gibt es ebenfalls frei, ohne Lohnabzug (§ 10).

Urlaub nach Alter

Maßgeblich ist das Alter am 1. Januar: Wer dann noch nicht 16 ist, hat mindestens 30 Werktage Urlaub, mit 16 sind es 27, mit 17 noch 25 Werktage (§ 19). Weil Jugendliche nur an fünf Tagen arbeiten, rechnest Du in Arbeitstage um: 30 Werktage sind 25 Arbeitstage. Berufsschüler sollen den Urlaub in den Schulferien nehmen; für jeden Berufsschultag im Urlaub gibt es einen Tag zusätzlich. Wie Du Urlaub bei Teilzeit umrechnest, zeigt die Urlaubsanspruch-Tabelle.

Ferienjobs und Kinderarbeit

Kinderarbeit ist grundsätzlich verboten (§ 5). Ab 13 Jahren sind mit Einwilligung der Eltern leichte Jobs erlaubt, etwa Zeitungen austragen, Babysitten oder Nachhilfe – höchstens zwei Stunden täglich, nicht zwischen 18 und 8 Uhr und nicht vor oder während des Unterrichts (Kinderarbeitsschutzverordnung). Schüler ab 15 dürfen in den Ferien bis zu vier Wochen im Jahr voll arbeiten. Den Mindestlohn bekommen unter 18-Jährige ohne abgeschlossene Berufsausbildung nicht (§ 22 Abs. 2 MiLoG); den aktuellen Betrag nennt die Mindestlohn-Tabelle.